Gelebte Inklusion bei AT&S

Inklusion von Menschen mit Behinderung ist bei AT&S seit vielen Jahren gelebte Realität. Mit dem Cafe Beniva, das Menschen mit Down-Sydrom unterstützt, gibt es eine langjährige Partnerschaft.

Seit vielen Jahren ist Inklusion bei AT&S viel mehr als nur ein Schlagwort. Ein Paradebeispiel dafür ist die langjährige Kooperation mit dem Verein “Hand in Hand”. Die Initiative bietet pädagogische Beratung und Information zum Thema Down-Syndrom. In Leoben betreibt der Verein das Café Beniva, das eine Tageswerkstätte für Menschen mit Down-Syndrom ist. Das Café in unmittelbarer Nachbarschaft der Unternehmenszentrale des High-Tech Konzerns AT&S wird von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen seit langem für Seminare, Caterings und Feiern genutzt.

Hier zeigt sich das Engagement von AT&S im Bereich der Inklusion auf eindrucksvolle Weise, erklärt AT&S CEO Andreas Gerstenmayer: “Wir arbeiten seit Jahren mit dem engagierten Beniva-Team zusammen und sind immer sehr zufrieden. Gäste werden mit Einsatz und Professionalität stets bestens umsorgt, die Atmosphäre im Cafe ist herzlich und regt zu kreativen Ideen an. Was der Verein hier leistet, ist vorbildlich. Das Beniva hilft Menschen mit Down-Syndrom dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, indem ihre Fähigkeiten gefördert und genutzt werden. Auf diese Partnerschaft sind wir deshalb besonders stolz.“

Der Tag der Inklusion von Menschen mit Behinderung am heutigen 5. Mai war eine gute Gelegenheit, die langjährigen Partnerinnen und Partner vom Cafe Beniva zu einer Werksführung bei AT&S einzuladen. Die Gäste zeigten an den Produktionsprozessen und Inhalten, die am Standort Leoben etabliert sind, großes Interesse und stellten den AT&S Mitarbeitern viele Fragen.

Für AT&S liegt die Besonderheit der Kooperation vor allem in der warmherzigen und besonderen Atmosphäre, die von den „Benivas“ jedes Mal auf’s Neue geschaffen wird. Meetings und Workshops im Café Beniva bekommen so einen besonderen Flair. Für Jürgen Wieser, Obmann des Vereins Hand in Hand steht fest: „Inklusion bedeutet ‚Mittendrin statt nur dabei‘. Zwischen AT&S und den MitarbeiterInnen des Cafés Beniva gibt es einen täglichen Austausch auf Augenhöhe. Der Humor und die Gelassenheit von Menschen mit Down-Syndrom sind sehr ansteckend und überstrahlen sofort Vorbehalte und Unsicherheiten.“