发展机会

奥特斯 – 您日常生活的一部分。加入奥特斯吧!

奥特斯新员工加入公司时将接受综合基础培训。培训包括所有的印刷电路板生产过程,集团的结构和行政流程,以及我们业务经营的价值所在,员工培训课程中的行为,工厂,团队建设,特别制作的管理发展项目,这样员工就能获得迎接当前和未来挑战的技能。我们的综合人力资源管理制度在提升个人发展上也起到重要作用。年度员工评比主要集中在以下五个方面:

  • 技术技能
  • 社交技能
  • 以客户为中心
  • 资源管理
  • 领导技能

奥特斯致力于提供定制培训和发展制度来保证集团长期的成功,并为员工提供他们获得杰出成功所需要的支持。作为我们年度发展计划的一部分,我们提供以下方面的培训课程:

  • 以客户为中心
  • 创新
  • 领导力
  • 软能力
  • 跨文化交际能力
  • 质量
  • 管理技能
  • IT
  • 语言和基于方法的技能

奥特斯非常重视为每位员工创造能充分展示其才华的环境。我们同时组织能发展特别技能和能力的培训和训练项目。