为了强调该问题的现实性和紧迫性，我们在2021/2022财年年初确定了一个专门关注能源和脱碳的可持续发展行动领域。

能源转型是一个热门话题，但它绝不仅仅是一个漂亮的口号：它是我们迈向后化石时代、碳中和未来之旅的开端。所以，我们在致力于实现长期的二氧化碳减排的过程中，努力寻找机会，在气候友好型生产工艺中结合使用绿色电力，提高我们的能源效率，并通过创新方法回收利用生产过程中产生的废热。

在奥特斯的能源战略中，有两个最雄心勃勃的目标，其一是到2025年利用可再生能源（包括大规模水电）满足整个集团至少80%的能源需求。其二是，在我们全球的工厂中不再使用化石燃料(范围1排放)，避免我们的工厂在运转中直接排放破坏气候的气体。

我们在达到最高质量标准的同时不断努力优化我们的技术和工艺流程，减少我们对环境的影响。

我们确定的方向已经反映在数字中。2020/21财年，可再生能源占我们能源消耗总量的45%，下一年增加到55.7%。这个趋势很明显，表明即使面临很多困难，总体上仍发生了积极的转变。特别指出的是，在亚洲，来自可再生能源的电力仍然不容易采购到。考虑到这一点，奥特斯的能源战略对我们整个公司来说仍然是一个挑战。

鉴于形势的紧迫性，我们确定了一个专门关注能源和脱碳的可持续发展行动领域。

奥特斯代表着高品质的产品，我们在研发和制造过程中极其关注它们对自然生态系统的影响。而这主要依靠我们成功的团队合作。生产专家、客户和供应商之间密切、相互信任的合作使我们能够在该领域实现持续优化，并共同达到新的高度。

为了建立一个能够带来长期成功的全面循环经济，多领域创新是必不可少的，例如，原材料的高效利用。印制电路板（PCB）生产中最重要的原材料之一是铜，为此，奥特斯启动了铜回收项目，旨在提高资源效率并形成一个闭合循环，确保既节约使用铜资源又避免产生有害废物。

效率和闭合循环也是用水方面的核心话题。奥特斯努力不断提高水循环利用率。根据Aqueduct Water Risk Atlas（水道水风险地图集），提高水循环利用率是处于严重缺水风险地区的工厂的当务之急。2021/22财年，奥特斯上海工厂的水循环利用率已达到24%，而我们印度加古德工厂的水循环利用率则达到了53%。

作为一家在供应链上很多环节都必须使用淡水资源的全球公司，我们强烈意识到我们承担着水资源管理的重任。水是宝贵资源，所以，淡水管理是我们可持续发展战略中的重要内容之一。除了节约用水和提高循环利用率外，我们的战略中还要求在每个工厂开展风险评估。

下一步是记录每个工厂的用水量、主要用水项和损失量，并分析这些数字，以便作出有效改进。目前，我们在奥地利Hinterberg工厂进行的试点项目已圆满结束。

废物是循环经济话题中的另一个重点。除了努力避免废物外，我们还尽可能通过内部回收程序让循环闭合，根据废物分类，将它们交由废物处理公司进行回收利用。我们通过生命周期评估(LCA)获得有关产品环境影响的重要信息。利用这些综合全面的数据，并运用新的创新技术，我们能够在原材料、水资源和废物方面做到高效利用资源。

负责任地节约使用原材料是循环经济的重点主题之一。所以，奥特斯启动了铜回收项目。

奥特斯欢迎不同性别、世代、文化和种族的人才加入我们。

奥特斯大家庭积极拥抱不同社会领域的多元化。正是多元化成就了我们每一天的出色表现，使我们更有决心和斗志发展成为全球一流的科技企业。奥特斯欢迎不同性别、世代、文化和种族的人才加入我们。我们共同组成了一个富有朝气、多元化的团队，在这纷繁复杂的世界中应对各种挑战。

在这一理念的指引下，奥特斯努力将自身塑造成为一个具有吸引力的雇主。我们不仅雇用不同年龄段的员工，而且无论员工来自任何文化或种族背景，我们对员工都一视同仁，并且我们还为有身体或智力残疾的人员提供合适的工作环境。奥特斯还签署了奥地利多元化宪章（Austrian Diversity Charter），践行其致力于为所有员工提供平等机会的承诺。

鼓励女性从事科技工作以及提高领导层中女性的比例是我们的首要任务之一。

奥特斯是一家跨国公司，我们的员工来自世界各地。我们的成功归功于我们能够为该领域最优秀的人才提供一个可以共同发挥潜力的环境。

机会平等和包容性、积极拥抱多元化以及促进充满活力的合作是取得长期成功的秘诀，因为所有员工都能充分发挥其潜力。因此，奥特斯认为必须为所有员工提供跨文化培训和语言课程，促进他们的持续发展，并为他们提供一个能够迅速高效地应对健康挑战的安全工作环境。归根结底，安全保障、公平薪酬和职业发展机会是长期激励和相互尊重的合作的基本要求。

奥特斯承诺遵守责任商业联盟（RBA）的行为准则。我们要求我们的供应商也做出同样的承诺，保证执行有关环境、经济和社会可接受行为的严格标准。奥特斯在选择供应商时，不仅考虑经济因素，还将非财务标准放在首位，如，维护人权、禁止使用童工、保障健康和安全、保护环境、反腐败和为工人提供公平薪酬。

供应商还必须遵守有关负责任地处理化学物质的REACH法规。此外，奥特斯还加入了负责任矿产倡议(RMI)，遵守负责任采购冲突矿物的尽职调查程序。

所以，我们定期与我们的金、锡和钴供应商联系，如果有理由怀疑他们存在不当有行为，会立即与当事方取得联系。这一过程也得到了我们所有供应商的支持，他们提供RMI合规报告所需的信息。

维护人权、禁止使用童工、支持环境保护以及坚决抵制腐败是我们选择供应商的主要标准。

系统地监控我们供应商的表现是建立和保持长期合作关系的决定性因素。我们根据审计计划来监督供应商的行为，该计划涵盖一般的社会和环境方面，通常也涉及商业道德和人权问题。

满足可持续发展标准也正逐渐成为我们供应商的头等大事之一。奥特斯以培训课程的方式为他们提供这方面的支持，并坚持每季度与各供应商公司的高层召开业务总结会，共同评估他们的表现，并协调战略方向、产品开发和创新工作。最终，我们的共同目标是将环境保护和社会责任深扎于供应链中，并继续将可持续发展主题作为奥特斯供应链战略的核心不断深化发展。