Wie aus Herausforderungen Chancen wurden – Darius Sengs Weg bei AT&S

Vom Testmanager zum Senior Director of Operations – wie schafft man das in einem innovativen Technologiekonzern? Die Antwort liefert die beeindruckende Geschichte von Darius Seng. Sein beruflicher Weg führt über Kontinente, Kulturen und Technologien – und zeigt, wie wichtig Neugier, Lernbereitschaft und Mut zur Veränderung sind. Ein echtes Vorbild für alle, die über sich hinauswachsen wollen.

Darius Seng ist heute Senior Director of Operations am AT&S Campus im malaysischen Kulim. Der Grundstein für seine Karriere wurde an der renommierten Nanyang Technological University (NTU) in Singapur gelegt, wo er seinen Bachelorabschluss in Elektrotechnik und Elektronik machte. Schon kurz darauf tauchte er tief in die Welt der Halbleiter- und Substratfertigung ein – und verließ dafür bald seine Heimat.

Vor rund 20 Jahren bekam er eine Chance, die sein Leben verändern sollte: ein beruflicher Neustart in China – mit AT&S. Zuerst am Standort Shanghai, später dann in Chongqing.

„Ich habe 2011 bei AT&S Shanghai als Manager der Testabteilung angefangen. Kurz danach bekam ich die Möglichkeit, ein sechsmonatiges On-the-Job-Training zur Substrattechnologie in Arizona, USA zu absolvieren. Ich muss sagen, dieses Training an einer völlig neuartigen Substrattechnologie war beruflich und persönlich unglaublich spannend. Ich bin noch heute dankbar für die Zeit im Werk des Kunden – ich erinnere mich immer noch gern daran. Nach dem Training wurde ich Teil des Pionierteams bei AT&S Chongqing, das mit der Substratproduktion startete.“

Ein entscheidender Moment in seiner Laufbahn – denn gerade in dieser Zeit begannen Substrate, in der Halbleiterindustrie an Bedeutung zu gewinnen. Darius war also von Anfang an dort, wo sich eine neue Technologie etablierte.

Mit dem frischen Know-how aus den USA im Gepäck wurde Darius zu einem der ersten Experten für Substratfertigung in Chongqing – und damit verantwortlich für die Schulung der lokalen Ingenieur:innen. Die technische Herausforderung war groß, doch es gab auch eine kulturelle Barriere zu überwinden.

„Für mich war es eine tägliche Herausforderung, auf Chinesisch zu kommunizieren und meine Teammitglieder zu verstehen. Ich hatte bis dahin mein ganzes Leben in einer englischsprachigen Umgebung verbracht. Aber ich war überzeugt: Nichts ist und bleibt unmöglich.“

Mit dieser Haltung überwand er die Sprachhürde – und vermittelte seinem Team erfolgreich das technologische Know-how. Die Ergebnisse zeigten sich bald in der exzellenten Produktionsleistung und technologischen Weiterentwicklung des Werks. AT&S entwickelte sich dadurch zu einem verlässlichen Partner eines der weltweit führenden Chiphersteller.

Die Zusammenarbeit mit globalen Kund:innen im Hightech-Bereich brachte große Erwartungen mit sich – und war manchmal eine echte Geduldsprobe. Doch Darius ließ sich davon nicht entmutigen.

„Die Erwartungen dieser Kund:innen zu erfüllen, war extrem fordernd. Aber durch enorme Anstrengung und Durchhaltevermögen konnten wir ihr Vertrauen gewinnen – und das hat sich direkt in mehr Aufträgen und Wachstum für AT&S niedergeschlagen.“

Dieses Wachstum stärkte nicht nur das Unternehmen, sondern auch Darius’ Vertrauen in seine Führungsqualitäten. Er entschied sich, seine Kompetenzen gezielt auszubauen – und absolvierte neben dem Beruf ein MBA-Studium an der University of Manchester in Großbritannien.

Heute leitet Darius das Operationsteam am AT&S Campus in Kulim, der in den kommenden Jahren zu einem der bedeutendsten Standorte der Gruppe avancieren soll. Sein Erfolgsrezept? Eine offene, direkte Kommunikation – vor allem mit seinem Team.

„Ich bin überzeugt, dass gute Kommunikation eine Schlüsselrolle dabei spielt, ein leistungsstarkes Team aufzubauen, das die hohen Erwartungen unserer Kund:innen erfüllt. Was ich im Arbeitsalltag vermeide, sind Annahmen. Stattdessen sollten wir miteinander sprechen und herausfinden, was unsere Kolleg:innen wirklich erwarten. So können wir die Leistung optimieren – im besten Fall mit möglichst geringem Ressourceneinsatz. Dieses Prinzip begleitet mich täglich im operativen Management. Deshalb verbringe ich viel Zeit damit, mich mit meinen Manager:innen auszutauschen und sie aktiv einzubinden.“

Besonders stolz ist er auf die Leistung seines Teams in der Anfangszeit des Standorts. Damals musste der Aufbau der Produktion parallel zu den Bauarbeiten erfolgen – eine logistische Meisterleistung.

„Damals standen wir gemeinsam Schulter an Schulter, rund um die Uhr. Es war nicht einfach, aber wir haben Dinge geschafft, die am Anfang unmöglich schienen.“

Wenn Darius heute an den Beginn seiner Karriere zurückdenkt, weiß er, was er anders machen würde:

„Ich würde in meiner frühen Karrierezeit freiwillig mehr Herausforderungen annehmen – ohne dass mich jemand darum bitten oder dazu auffordern muss.“

Ein prägendes Erlebnis war die Chance, die ihm sein damaliger Vorgesetzter Joseph Paton Ireland bot: ein schwieriges Projekt in Chongqing, das er erfolgreich umsetzen konnte – und das ihn nachhaltig prägte.

Sein Appell an junge Ingenieur:innen: „An alle jungen Ingenieur:innen da draußen: Bleibt neugierig und habt den Mut, Neues zu entdecken und zu entwickeln. Man braucht Eigeninitiative, um mit dem Tempo der technologischen Entwicklung Schritt zu halten. Das zahlt sich aus. Und nicht zuletzt sehe ich es als Vorteil, wenn man regelmäßig mit Kund:innen und Lieferant:innen im Austausch ist – denn von ihnen bekommt man oft wertvolle Einblicke und Lösungen, die man in keinem Lehrbuch und keinem Training findet.“

Darius im Wordrap

Steckbrief
Darius Seng
Senior Director Operations

Lieblingsessen
Japanisches BBQ

Lieblingsfreizeitbeschäftigung
Filme schauen zum Entspannen

Lieblingsreiseziel
Singapur – weil es nach wie vor Heimat ist

Lebensmotto
„Frag nach und triff keine Annahmen.“