Begeisterung, die ein Jahrzehnt anhält – Evian Tang

„Das ist mein elftes Jahr im Unternehmen, und das ist die längste Zeit, die ich je an einem Ort geblieben bin“, sagt Evian Tang. „Es gab immer wieder Verlockungen, aber rückblickend bin ich froh, dass ich geblieben bin.“ Und froh sind wir bei AT&S auch.

Evian Tangs beruflicher Werdegang begann in Chongqing (China) mit einem Bachelor-Abschluss in Accounting und einem Master in Business Administration. Bevor sie zu AT&S kam, sammelte sie umfangreiche Erfahrungen bei französischen und amerikanischen Firmen sowie chinesischen Staatsunternehmen.

Ihre Karriere bei AT&S begann mit dem unerwarteten Anruf eines Headhunters vor zehn Jahren. „Damals war eine meiner ehemaligen Kolleginnen bereits bei AT&S tätig. Sie lobte das Unternehmen in den höchsten Tönen, und als ich mich näher informierte, wurde mir klar, dass es sich um ein weltweit führendes Unternehmen der High-Tech-Industrie handelt“, erinnert sich Evian.

„Mein Interesse an dieser Branche und der gute Ruf des Unternehmens haben mich dazu bewogen, bei AT&S einzusteigen.“

Führende Rolle im Finanzbereich in der Region Asien-Pazifik

Heute hält Evian die Position des Director Finance Asia Pacific und ist auch als Board Director für AT&S Chongqing und Japan tätig. Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich über mehrere Regionen, wobei sie die Finanzgeschäfte in APAC, Chongqing, Shanghai, Japan und Taiwan leitet. Zu ihren wichtigsten Aufgaben gehören die Leitung der Finanzteams, die Sicherstellung der Einhaltung von Rechnungslegungs- und Steuervorschriften, die Überwachung der Steuerplanung, das Management des Kreditrisikos und die kontinuierliche Verbesserung der internen Verfahren und Arbeitsabläufe.

Die goldenen Jahre ihrer Karriere

In den letzten zehn Jahren hat sich Evian bei AT&S sowohl persönlich als auch beruflich stark weiterentwickelt. „Ich bin vom Finance Manager zum Senior Finance Manager und nun zum Finance Director aufgestiegen. Das Unternehmen hat mir sogar mein Masterstudium finanziert“, erklärt Evian. „Diese zehn Jahre waren die goldenen Jahre meiner beruflichen Entwicklung.“

Herausforderungen mit Unterstützung des Teams meistern

Aber es gab auch Challenges: Eine der größten Herausforderungen für Evian war die Umsetzung eines Kosteneffizienzprojekts. Ihr Verantwortungsbereich erstreckte sich über mehrere Regionen in Asien. „Ich musste mich schnell in neue Teams und Zuständigkeiten einarbeiten und gleichzeitig das Ausscheiden von älteren Kollegen verkraften“, erinnert sie sich. Um diese Hindernisse zu überwinden, verließ sich Evian auf ihr Kernteam. „Wir haben die dringenden Probleme sorgfältig analysiert, die Aufgaben umstrukturiert und vor allem im Team eng zusammengearbeitet, um einen reibungslosen Übergang zu schaffen. Die Unterstützung und die Zusammenarbeit meines Teams waren entscheidend, um diese Challenge zu meistern.“

Ein Jahrzehnt der Loyalität

In einer Branche, die für schnelle Veränderungen und ständig neue Job-Möglichkeiten bekannt ist, ist Evians Engagement für AT&S bemerkenswert. Sie selbst führt das auf mehrere Schlüsselfaktoren zurück: „Ich liebe die Unternehmenskultur und die Atmosphäre bei AT&S. Das Unternehmen ermutigt zu Innovation und Aufgeschlossenheit und kümmert sich aufrichtig um seine Mitarbeiter:innen. Das schafft ein starkes Gefühl des Zusammenhalts.“

„Ich bin auch stolz darauf, dass AT&S eine führende Position in der Branche einnimmt. Jeder Erfolg fühlt sich wie ein persönlicher Sieg an.“

Und schließlich hebt Evian die Menschen, mit denen sie zusammenarbeitet, als einen der Hauptgründe für ihre Loyalität hervor. „Ob es nun meine Vorgesetzten, meine Kolleg:innen oder meine Mitarbeiter:innen sind, alle sind immer bestrebt, ihr Bestes zu geben. Die Arbeit in einer so engagierten und talentierten Gruppe von Menschen lässt mich jede Challenge in Angriff nehmen.“